日前，为期两周的2014年新员工春季培训顺利结束，近百名新老员工参加了培训。此次培训旨在让新员工尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，顺利融入工作岗位。
此次培训主要课程有培养职场新人的好习惯、角色转换、如何做人、职场礼仪、时间管理、项目管理、九型人格与职业发展、团队合作与团队建设、有效沟通、情绪管理以及自我管理。通过为期两周的集中培训，新员工对宿迁锦邦公共设施有限公司的企业文化、工作环境有了深入认识，学会了一些工作方法，学会了自我管理和情绪调整，新同事之间也互相熟悉起来，为加快自身角色转变，尽快融入团队创造价值起到了很好的推动作用。
